Nós nos comprometemos a:

I-Respeitar a Legislação Nacional, os Acordos e Convenções Coletivas e os Instrumentos Internacionais de proteção ao trabalho cuja eficácia tenha sido confirmada pelo Governo Brasileiro.

II. Não utilizar nem apoiar a utilização por fornecedores e /ou sub-contratados de mão-de-obra infantil, nem expor jovens trabalhadores a situações perigosas, inseguras ou insalubres.

III. Não utilizar nem apoiar a utilização por fornecedores e /ou sub-contratados de qualquer forma de trabalho forçado, garantindo que não faz, nem permite que se faça uso de meios capazes de reduzir o trabalhador à condição análoga à de escravo.

IV.     Desenvolver e garantir a manutenção de um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos os nossos colaboradores.

V.       Assegurar aos nossos colaboradores a liberdade de associação sindical, conforme estabelecido pela legislação nacional, garantindo tratamento igualitário aos representantes sindicais que integram seu quadro de empregados e o pleno acesso desses representantes aos trabalhadores.

VI. Estimular as formas de negociação coletiva, quando aplicável.

VII.    Não utilizar nem apoiar a utilização por fornecedores e subcontratados de critérios discriminatórios em processos de recrutamento, seleção, treinamento e administração de pessoal.

VIII. Atender rigorosamente, na aplicação de práticas disciplinares, às previsões legais sobre o tema, repudiando quaisquer formas de castigo, abuso ou coerção, físico ou mental, de caráter sexual ou não.

IX.   Atender todos os requisitos legais e convencionais aplicáveis à remuneração e jornada de trabalho de seus colaboradores, evitando que sejam feitas quaisquer deduções contrárias à legislação.

X.    Empenhar todos nossos esforços para garantir a implantação, manutenção e divulgação dos compromissos ora assumidos, bem como a melhoria contínua do sistema, e promover igualmente o comprometimento de nossos fornecedores.